Какие типовые нормы по выдаче, использованию и сдаче СИЗ

Каждый человек, осуществляющий трудовую деятельность в специфических, вредных или опасных условиях, обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты. Особенно это относится к рискованным производствам или к работе в условиях низкой или высокой температуры.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-51-68. Это быстро и бесплатно!

Данные необходимые вещи обязаны приобретаться и становиться на учет работодателями, поэтому и существуют нормы выдачи СИЗ.

Предназначение и квалификация СИЗ

СИЗ являются обязательными для разных производств. К ним относится:

  • спецодежда, представленная разными халатами, головными уборами, куртками или перчатками;
  • обувь, причем обычно сюда относятся защитные сапоги или галоши;
  • маски и респираторы.

Важно! Непременно все средства, используемые на вредных производствах, должны быть сертифицированными, а иначе ими не допускается пользоваться. Нередко именно качественные и надежные СИЗ выступают основным способом защиты людей от разных негативных производственных факторов и воздействий.

Классифицируются данные изделия по разным критериям:

  • Защита от разных физических факторов, загрязнений, агрессивных химических веществ или сложных погодных условий. Сюда относятся специальные изолирующие костюмы или защитная одежда, а также предметы для разных частей тела. Также причисляются в эту категорию скафандры или элементы, защищающие организм от повреждений при падении.
  • Изделия для защиты дыхания и глаз от разных негативных факторов. Сюда причисляются разные очки для глаз. Если выбираются средства, предназначенные для защиты органов дыхания, то важно знать, что они представлены индивидуальными элементами или медицинскими. Они обеспечивают прекрасную защиту от разных отравляющих, опасных, агрессивных или вовсе радиоактивных веществ, имеющихся в воздухе. Сюда относятся разные противогазы, камеры, маски или респираторы.
    В противогазах имеется специальный встроенный патрон. Воздух, вдыхаемый человеком, проходит через этот патрон и иные системы очищения, поэтому человек получает очищенный и безопасный воздух. Респираторы так же подразделяются на изделия, защищающие от газа, пыли или обоих этих факторов.
  • Защита органов слуха. В эту категорию входят особые противошумные вкладыши, а также специализированные наушники.
  • Предохранительные средства от падения, представленные особыми поясами.
  • Элементы личной гигиены. Сюда можно причислить мыло, пасты для кожи, крема или иные предметы индивидуальной защиты.

Что такое СИЗ? Фото:infourok.ru

Важно! Противогазы могут быть гражданскими, приобретаемые обычно частными лицами, а также военными или промышленными. Все СИЗ разделяются дополнительно на промышленные, созданные в специальных условиях, а также на сделанные своими руками.

В последнем случае ярким примером выступает марлевая повязка, легко создающаяся самостоятельно. Изделия, созданные в промышленных условиях, могут быть табельными или не табельными.

Кому требуется

Необходимость в данных средствах возникает у всех людей, осуществляющих трудовую деятельность в специфических и сложных условиях, при которых имеется вероятность нанести разным частям тела или органам существенный вред. Наиболее яркими примерами являются:

  • для работы в закрытом пространстве необходимо наличие специальной одежды, защищающей от воздействия газа или иных веществ, которые могут обнаружиться в коллекторе или шахте;
  • если осуществляется деятельность на шумном производстве, то требуется защита слуховых органов, для чего используются специальные вставки в уши;
  • для выполнения сварки необходимо наличие защиты для глаз от искр.
Важно! Определение конкретных СИЗ происходит после осмотра рабочего места и изучения условий работы. Работодатели имеют возможность увеличивать количество защитных предметов, однако не могут их уменьшать, так как обязаны следовать законодательству.

На любом производстве, где требуются СИЗ, составляется график выдачи данных средств, а также пишется приказ на них. Все работники обязаны ознакомиться с правилами использования предоставляемых предметов, а также должны хранить их правильно, так как на них возлагается ответственность за испорченные или утерянные СИЗ. Документы, имеющие отношение к этим средствам, подписываются каждым работником еще при принятии его на работу.

Для каких специальностей назначаются

Существует примерно 195 профессий, при которых требуется наличие СИЗ. Также выдаются данные средства людям, осуществляющим деятельность по совместительству, а при этом входящим в состав бригад. Важно! В личную карточку каждого работника вносится запись о том, что ему выдавались средства защиты.

К самым популярным специальностям, для которых непременно назначаются СИЗ, относится:

  • машинисты и водители;
  • балансировщики;
  • аккумуляторщики;
  • испытатели и инженеры;
  • работники, осуществляющие обработку металлических или деревянных предметов;
  • лаборанты и паяльщики;
  • радиомеханики;
  • заправщики.

Как ведется учет СИЗ, смотрите в этом видео:

В законе РФ имеется информация обо всех профессиях, при осуществлении деятельности по которым требуется наличие специальных защитных средств. При этом указывается, какая именно специальная одежда должна выдаваться, а также какова норма выдачи.

Для каких работ обязательно СИЗ

В статье 221 ТК указываются все работы, при которых необходима выдача СИЗ.

ТК РФ, Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

К этим работам относится:

  • Деятельность, осуществляемая в специфических термических условиях, например, работа при низких или высоких температурах. Поэтому если люди вынуждены работать в зимнее время на улице, то им непременно выдается специальный комплект верхней теплой одежды, защищающей их от промерзания. Одежда должна быть утепленной или созданной на специальной защитной подкладке. Дополнительно такая форма уберегает человека от разных ядовитых веществ. Выдается не только верхняя одежда, но и обувь, представленная утепленными ботинками или валенками, оснащенными галошами. Если предоставляются сапоги, то они должны быть сделаны из натуральной кожи и с непременным утеплением. Нередко требуется на улице наличие каски, представленной в виде подшлемника. Также может заменяться она утепленным головным убором.
    К нему прилагаются перчатки или рукавицы, на которых должно иметься специальное защитное покрытие. В определенных случаях выдается нательное белье. Чтобы защитить человека от осадков, должен предлагаться специальный плащ, сделанный из влагозащитного материала, а он может быть заменен влагозащитным костюмом.
  • Работы опасных условиях или же при наличии вредных факторов. К таким работам относится осуществление деятельности на значительной высоте или с разными грузоподъемниками. Также сюда причисляются работы с электричеством, расплавлением металлов или в туннелях и подземках. Непременно все работники оснащаются касками, оснащенными подшлемниками. Именно этот элемент обеспечивает защиту головы от падения сверху разных тяжелых предметов. Выдаются особые ботинки, оснащенные подноском, обеспечивающим их стойкость к огню или иным негативным воздействиям. Если работа осуществляется с какими-либо электрическими установками или иными аппаратами, находящимися под напряжением, то непременно выдается одежда, обеспечивающая защиту от термического воздействия и ожогов. Если люди работают с насекомыми и энцефалитными клещами, то непременно используются ими специальные защитные костюмы, покрываемые особыми средствами от насекомых.

Таким образом, для каждых специфических условий выбираются оптимальные средства для защиты людей от разных негативных воздействий. СИЗ выбираются индивидуально для каждого работника и места его деятельности.

Какие требования предъявляются

Чтобы иметь возможность пользоваться данными средствами на разных предприятиях, необходимо, чтобы они соответствовали определенным условиям. Поэтому на СИЗ должны иметься документы:

  • Сертификат. Данный документ гарантирует, что изделие полностью соответствует заявленным нормам. Специальная одежда непременно должна проходить через специфические испытания, а при положительном результате выдается соответствующий сертификат. Выдача сертификатов производится исключительно компаниями, обладающими лицензией на эту деятельность.
  • Декларация. Гарантирует, что вещи не источают какие-либо вредные вещества, а также при разных механических воздействиях не теряют своих основных параметров и качества.
  • Документ, выступающий подтверждением, что предметы полностью соответствуют санитарным нормам, а также факторам окружающей среды.

Важно! Другим значительным условием для оптимального использования СИЗ является то, что одежда должна идеально соответствовать параметрам тела человека, чтобы в процессе ее предметов не возникал дискомфорт или неприятные ощущения.

Грамотный выбор СИЗ

Каждый владелец предприятия, на котором требуется предоставлять работникам СИЗ, должен знать, как грамотно выбираются данные предметы. При их выборе учитываются особенности:

  • специальность работника, для которого требуется одежда;
  • специализация;
  • условия, в которых осуществляется трудовая деятельность;
  • пол человека;
  • его рост и вес.

Карточка выдачи СИЗ.

Важно! Если работа связана с постоянным наличием паров и брызг опасных веществ, то непременно используются специальные закрытые очки, а вот открытые допускается применять при работе в условиях, когда возникает много пыли.

Срок применения

Специальная одежда обладает ограниченным сроком службы, причем важно менять изделия до того момента, когда они полностью придут в негодность. Срок эксплуатации зависит от разных факторов:

  • материал, из которого сделан предмет;
  • условия использования изделий.

Срок может быть:

  • ограниченным, а при этом он не превышает 1 года;
  • до изнашивания изделия, а обычно это имеет отношение к разным предохранительным поясам или жилетам для подачи сигнала;
  • дежурным.

Таким образом, необходимо регулярно осматривать СИЗ, чтобы убеждаться, что важнейшие элементы еще не вышли из строя, так как если они сильно изнашиваются, то необходимо заменять их новыми изделиями.

Как осуществляется обеспечение

Сам процесс обеспечения СИЗ реализуется в последовательных этапах:

  • директор компании за собственные деньги приобретает необходимые элементы;
  • они выдаются сотрудникам;
  • в процессе эксплуатации обеспечивается правильный уход за СИЗ, для чего они стираются, отправляются в химчистку или ремонтируются;
  • гарантируется оптимальное хранение;
  • проводится инструктаж, предоставляющий работникам информацию о том, как правильно пользоваться изделиями;
  • применяются сотрудникам компании специальные средства.

Что такое СИЗ, расскажет это видео:

Важно! Спецодежда не только должна быть надежной и качественной, но и удобной для применения работников, поэтому не допускается, чтобы она мешалась или создавала трудности в процессе осуществления рабочего процесса.

Уплачивает ли работник собственные средства

В законе четко указывается, что покупаются СИЗ исключительно за счет средств работодателя, поэтому если директор начинает требовать от своих работников уплаты каких-либо денег за эти предметы, то это является нарушением трудового законодательства.

Важно! При возникновении такой ситуации, работнику следует обращаться в трудовую инспекцию с соответствующей жалобой на руководство компании, где он работает.

Каковы обязанности работодателя, если для работников требуются СИЗ

Работодатели, нанимающие на работу людей в условиях, когда им требуется специальная одежда, должны выполнять определенные обязанности:

  • покупать за собственные средства СИЗ;
  • выдавать их работникам предприятия;
  • обеспечивать оптимальный уход за этими средствами;
  • осуществлять контроль над регулярностью и правильностью их использования по назначению;
  • давать работникам информацию о средствах, на которые они имеют право в процессе работы;
  • предоставлять обмундирование оперативно.

Обеспечение работников СИЗ. Фото:myshared.ru

Важно! В процессе приобретения СИЗ предприниматель обязан удостовериться, что данные средства имеют необходимые сертификаты и прошли процедуру декларирования, а иначе не допускается ими пользоваться. Каждый работодатель обязан покупать СИЗ, выдавать их работникам, фиксировать и заменять своевременно, чтобы люди не пользовались элементами, не пригодными для этих целей.

Как сдаются

Каждый работник, применяющий СИЗ в процессе осуществлении трудовой деятельности, должен осознавать, что они при получении не становятся его собственностью. Если человек решил уволиться, то он обязан вернуть специальные средства обратно работодателю. Они могут передаваться другому работнику, если находятся в оптимальном рабочем состоянии.

Если заканчивается срок службы какого-либо элемента, то он должен быть заменен новым изделием. Таким образом, СИЗ – это важнейшие элементы на разных сложных или специфических производствах, где существуют вредные условия для работников.

Они должны индивидуально подбираться для каждой профессии, а также обязаны быть сертифицированными и декларированными. Работодатель должен ставить их на учет, приобретать за свои деньги, а также менять при истечении срока службы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 703-51-68 (Москва)
+7 (812) 627-17-39 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

один × пять =